COMUNICATO
MARCONI SELENIA COMMUNICATIONS
E' in corso il confronto fra le OO.SS. Fim-Fiom-Uilm e la Direzione
aziendale sulle regole delle attività sindacali nel Gruppo MSC (Difesa,
Ote, Amtec-Securteam ed Mma) che saranno oggetto di trattativa il
prossimo 4 febbraio e sono iniziati i lavori preparatori della
piattaforma di Gruppo per avviare una fase di contrattazione integrativa
(nuovo Premio di Risultato).
Resta aperto il confronto per la soluzione del premio
di risultato del 2003.
Le OO.SS. inoltre da tempo hanno posto il problema
della non più accettabile pratica aziendale a procedere
all'assorbimento dai superminimi individuali di quanto la contrattazione
sindacale collettiva porta nelle buste paga dei lavoratori.
Con l'accordo del 2001 riuscimmo a far
"scomparire" gli assorbimenti da tutti gli accordi di Gruppo.
Resta ancora l'assorbimento dalla contrattazione nazionale.
E' una questione di principio!
L'azienda non deve procedere agli assorbimenti. dai
superminimi individuali ma garantire che sia "danaro fresco",
ovvero in aggiunta alla paga reale di fatto di ogni lavoratore.
Non siamo pervenuti, su questa materia, ancora ad un
accordo con l'Azienda.
Intanto, con la retribuzione del mese di gennaio, è
prevista la messa in busta paga della 2° una tantum, come dall'accordo
Fim-Uilm, pari a Euro 105,00 lordi.
Come da nostra richiesta la
Direzione aziendale ci ha assicurato che, almeno su questa una tantum,
non sarà effettuato alcun assorbimento.
FIM-FIOM-UILM Nazionali
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