COMUNICATO

Vertenza Ansaldo Sistemi: partita

Si è tenuto giovedì 11 c.m. l’incontro da noi richiesto con la Direzione di Ansaldo Sistemi per procedere all’esame della situazione aziendale – con particolare riferimento ai carichi di lavoro e ai relativi impatti occupazionali, all’andamento dei mercati, agli aspetti economico/gestionali presenti e futuri della società – finalizzato all’apertura del confronto sulla piattaforma per il rinnovo del contratto interno.

 All’incontro, al quale hanno partecipato le segreterie nazionali FIM FIOM UILM e il coordinamento delle RSU di Ansaldo Sistemi, ha visto la presenza, oltrecchè della Direzione del Personale, dell’Amministratore Delegato della società Ing. Roberti.

 Il quadro complessivo uscito dalla illustrazione fatta dall’Amministratore Delegato, è certamente positivo; in particolare:

• Posizionamento nel mercato globale: Ansaldo Sistemi vanta una quota pari a circa il 6% del mercato mondiale e il 16% di quello Europeo (19% Alstom; 34% Siemens; 24% Bombardier); le previsioni di mercato per i prossimi anni confermano un forte incremento della domanda sia sul fronte interno (da 87 milioni di €/anno a 480 milioni di €/anno) che su quello internazionale (+8%). Ansaldo Sistemi dovrà essere capace di intercettare tale domanda, adeguando di conseguenza la propria capacità produttiva, attualmente pari a circa 300 milioni di €.

• Programmi/Progetti: Ansaldo Sistemi conferma un significativo posizionamento anche per quanto riguarda la capacità progettuale legata alla innovazione di sistema e di offrirsi nei settori “chiavi in mano” (General Contractor), di sistemista tecnologico, di fornitore di sottosistemi, con la necessaria competenza ed autorevolezza, certamente pari a quelle dei competitors.

• Investimenti-Occupazione: l’Amministratore Delegato ha evidenziato come gli investimenti in ricerca e sviluppo siano significativi e comunque congrui rispetto alla necessità di qualificare sempre meglio la capacità di innovazione della Società. A tale riguardo, e anche per affrontare il previsto aumento del mercato, l’Azienda procederà ad un incremento degli organici, attraverso l’assunzione – in alcuni casi – di personale già qualificato.

Tale incremento – pari a circa il 25% per i prossimi anni – riguarderà entrambi i siti produttivi (Napoli–Genova); le assunzioni previste nel corso del 2004 saranno circa 30 (attualmente l’organico è pari a 297 unità, di cui 206 a Napoli e 91 a Genova).

L’Amministratore Delegato ha confermato la piena validità e complementarietà dei siti di Napoli e Genova.

• Andamento Azienda: il pre-consuntivo 2003 evidenzia, rispetto agli anni precedenti, una sostanziale stabilità del valore produzione (circa 270 milioni di €), ma un significativo incremento sia del R.O.S. (margine sulle vendite) che dell’utile netto. Il portafoglio ordini è pari a 1057 milioni di €.

La previsione 2004 conferma un ulteriore miglioramento degli indici di bilancio.

La delegazione sindacale, preso atto della positività della situazione aziendale (sono state confermate nei fatti le considerazioni evidenziate  dalle OO.SS. nella premessa della piattaforma),

ha ribadito la necessità di avviare subito – dato anche il notevole tempo trascorso – il confronto sulla richiesta avanzata dai lavoratori per il rinnovo del contratto interno.

A tale riguardo, entro martedì 16 c.m., l’Azienda si è impegnata a fornire le date per l’avvio del negoziato sulla piattaforma.

FIM-UILM Nazionali  
Coordinamento RSU Ansaldo Sistemi

  Roma, 12 marzo 2004

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