COMUNICATO
FIM-FIOM-Uilm
MARCONI SELENIA COMMUNICATIONS:
"si volta pagina"
Si
è tenuta in data 31 maggio la riunione del Coordinamento Nazionale MARCONI
SELENIA COMMUNICATIONS (che
comprende anche le realtà AMTEC – SECURTEAM – OTE – MMA)
con all’ordine del giorno i possibili effetti della prevista alleanza
con BAe Systems, la definizione del PdR 2003, nonché la costruzione della
piattaforma del contratto integrativo 2004-2007.
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Accordo
“EUROSYSTEMS”:
l’intesa sottoscritta tra FINMECCANICA
e BAe SYSTEMS, prevede
il conferimento delle attività “COMMUNICATION
& DEFENCE INFRASTRUCTURE” (con
circa 500 addetti e 70
milioni di € di fatturato) di BAe Systems stessa a MARCONI
SELENIA COMMUNICATIONS. Contrariamente
a quanto inizialmente previsto, “la nuova M.S.C.”
sarà controllata al 100% dall’azionista italiano (FINMECCANICA);
sarà però monitorata da un Comitato
Strategico Paritetico composto dai due azionisti. In questo modo
M.S.C. consolida nel campo delle comunicazioni il secondo posto in
Europa, dopo il leader mondiale THALES,
staccando nettamente il gruppo Franco-Tedesco EADS.
Pur essendo quanto previsto da tale accordo sufficientemente
garantista per la parte italiana (contrariamente
invece a quanto si verifica nel caso dell’altra società ALENIA MARCONI
SYSTEMS), le Segreterie Nazionali ritengono di dover
seguire con la massima attenzione tale operazione, soprattutto per
evitare che si possano verificare – al termine dei quattro anni
iniziali, definiti di “Stability
period” – scorpori,. conferimenti, “ribaltoni”
sull’assetto azionario, tali da pregiudicare l’attuale maggioranza
Societaria.
Questa delicata materia – all’interno della partita più
complessiva delle alleanze internazionali con BAe Systems e con ALCATEL
SPACE
– è comunque stata portata al tavolo di confronto con FINMECCANICA
e la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
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PdR
2003/Piattaforma contratto integrativo.
Dopo anni di forzata “politica
difensiva” (la drammatica crisi MARCONI;
la complessa e impegnativa fase sindacale per ottenere il passaggio in
FINMECCANICA), si è
giunti finalmente in una fase aziendale diversa, che ci consente di
“voltare
pagina” traguardando una stagione “rivendicativa”
finalizzata a migliorare le condizioni economiche e normative dei
lavoratori.
In tale contesto – e anche alla luce dei dati di chiusura
dell’esercizio 2003, che sembrerebbero confermare un netto
miglioramento delle “performance”
aziendali – il Coordinamento Nazionale M.S.C. ha deciso di
scorporare la questione del PdR 2003 dalla piattaforma generale per il
rinnovo del contratto interno; ciò al fine di poter chiudere la
discussione sul 2003 in tempo utile, per riconoscere quindi il Premio
ai lavoratori prima del periodo feriale. A tale riguardo è stato
richiesto uno specifico incontro alla Direzione Aziendale, che si terrà
attorno alla terza decade di giugno.
Il Coordinamento Nazionale – preso
atto di quelli che potranno essere i principali capitoli della piattaforma
contrattuale aziendale – ha deciso di costituire una specifica
Commissione cui assegnare il compito di elaborare una bozza a riguardo, da
sottoporre poi al vaglio del Coordinamento stesso, delle RSU e
dell’insieme dei lavoratori.
FIM
FIOM UILM Nazionali
Il
Coordinamento Nazionale MSC
Roma
, 9 giugno 2004
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