COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
M.B.D.A.
PREMIO TRIMESTRALE PER 7° E QUADRI:
È NECESSARIO TROVARE UNA SOLUZIONE PIÙ GIUSTA
Da tempo era in corso un complicato e laborioso
negoziato tra la Direzione aziendale MBDA, il coordinamento sindacale e le
Segreterie Fim-Fiom-Uilm avente a oggetto la definizione di un nuovo
sistema di Premio per le categorie 7° e quadri. Negoziato difficile,
perché di fatto lo è la materia trattata. Indubbi passi in avanti erano
comunque stati fatti; soprattutto in occasione dell'incontro di metà
novembre, nel corso del quale le OO.SS. forti anche delle indicazioni
scaturite da un questionario predisposto dalle RSU e che aveva visto una
grande partecipazione da parte dei lavoratori interessati, avevano
presentato tutte una serie di controproposte, pur tenendo conto dello
schema complessivo proposto dalla Direzione aziendale.
Il negoziato era quindi aperto, e sarebbe potuto
entrare nella "fase stringente"; tant'è che era prevista la
ripresa del confronto, dopo adeguati passaggi informativi con i
lavoratori.
Per tutta una serie di ragioni, peraltro oggettive, nel mese di dicembre
non è stato possibile calendarizzare ulteriori incontri.
E la Direzione aziendale che fa? Senza alcun preavviso
alle OO.SS. e improvvisamente, decide di applicare unilateralmente il
nuovo meccanismo, unilateralmente, predisposto semplicemente informando
gli interessati attraverso una "comunicazione al personale allegata
alla busta paga" .
Le Segreterie Nazionali Fim Fiom Uilm e il
coordinamento MBDA ribadiscono che sulla delicata materia del Premio 7° e
quadri deve essere trovare una soluzione più giusta e che tenga conto
delle proposte avanzate dai lavoratori interessati per il tramite delle
OO.SS..
In tale contesto nel respingere fermamente il metodo utilizzato
dall'azienda, le OO.SS. chiederanno l'immediata riapertura del tavolo di
confronto tra le parti.
Roma, 5 gennaio 2005
Fim Fiom Uilm Nazionali
Il Coordinamento MBDA
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