COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
ALLE LAVORATRICI E AI LAVORATORI
DELLA SIEMENS SPA E SIEMENS MOBILE COMMUNICATIONS
Nell'incontro del 23 e 24 maggio sulla definizione
dell'Accordo Aziendale che dovrà normare le retribuzioni, gli orari e i
rapporti di lavoro della costituenda nuova società Siemens, rimangono
ancora aperte molte questioni.
Sugli orari sono stati chiariti alcuni aspetti
relativi all'utilizzazione della flessibilità mensile, mentre altri
registrano posizioni distanti fra le parti.
La delegazione Sindacale ha avanzato le proposte,
contenute nelle rivendicazioni discusse e approvate dalle lavoratrici e
dai lavoratori, in materia di struttura delle retribuzioni, istituti
salariali collettivi, Premio di Risultato, trasferte, polizza sanitaria,
trasporti, indennità di turno, professionalità, formazione, controllo
dei processi di esternalizzazione e del mercato del lavoro, relazioni
sindacali.
L'azienda ha fornito prime risposte, ma nel complesso
si è riservata una valutazione più approfondita e una quantificazione
della ricaduta economica delle nostre richieste.
La trattativa è complessa e non permette, al momento,
una valutazione d'insieme.
Un nuovo incontro è stato fissato per i giorni 8 e 9
giugno.
Dopo questo appuntamento la Delegazione Sindacale
valuterà le condizioni per giungere ad un accordo e saranno convocate le
assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori per una informazione
puntuale.
FIM FIOM UILM NAZIONALI
Roma, 25 maggio 2005
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