COMUNICATO
STAMPA
Uilm
nazionale
Monteroberto (An): "Uilm e comunicazione"
Al corso
di formazione presenti circa sessanta quadri e delegati metalmeccanici.
Partecipano Colonna e Di Mario della Uilm nazionale.
"Prima delle ferie d'agosto- ha dichiarato Luca Colonna, segretario
nazionale della Uilm- urge una svolta per rinnovare il contratto".
Ancona - Il rapporto tra sindacato e
comunicazione č il tema del corso di formazione a cui partecipano (oggi e
domani a Monteroberto, sala convegni della struttura "Ponte
Magno") circa sessanta tra dirigenti, quadri sindacali e delegati
della Uilm anconetana.
"Si tratta - spiega Vincenzo Gentilucci, segretario provinciale della
categoria - di un'iniziativa formativa di natura specialistica.
Coordinatore del corso č Antonio Giulio Di Mario, giornalista
professionista e responsabile dell'ufficio stampa della Uilm nazionale.
Domani mattina sarā proprio lui a raccontare alle 'tute blu come parlare
in pubblico, come rapportarsi coi 'mass-media', come leggere un giornale,
come scrivere un comunicato, come organizzare una conferenza stampa e
preparare una campagna d'opinione".
Sottolinea Gentilucci: "Oggi abbiamo giā avuto un'anticipazione
attraverso lo svolgimento in sala di un paio di test mirati alla
comunicazione diretta".
Ai corsisti presenti a Monteroberto s'č rivolto Luca Colonna, segretario
nazionale della organizzazione sindacale che, nel suo intervento di
saluto, si č soffermato sulla vertenza contrattuale dei metalmeccanici.
"Con Federmeccanica siamo nella fase del 'muro contro muro' - ha
ribadito Colonna - e Fim, Fiom, Uilm, da qui alla metā di giugno, hanno
programmato ben 10 ore di sciopero".
Ma il dirigente sindacale ha invitato ad aprire una fase nuova: "Il
21 giugno - ha ricordato - ci ritroveremo al tavolo con Federmeccanica e
da quel momento i tempi per ognuna delle parti saranno ristrettissimi. Gli
statali hanno raggiunto l'intesa per il rinnovo del loro contratto; ora
tocca a noi. Urge una svolta per fare il contratto prima delle ferie
d'agosto".
"Sul tavolo - ha concluso il dirigente sindacale - devono arrivare
delle richieste e disponibilitā precise dalla parte datoriale a partire
dalla flessibilitā. Il sindacato č pronto a discuterne senza pregiudizi,
ma una svolta tra le parti deve esserci entro il mese di luglio. In caso
contrario, la vertenza rischia di arenarsi irrimediabilmente".
Ancona, 30 maggio 2005
Ufficio stampa Uilm
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