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COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
COMUNICATO SELEX COMMUNICATIONS
Il 31 maggio scorso si è svolto l'incontro per
l'informativa annuale tra il coordinamento nazionale di Selex
Communications (ex Marconi Selenia Communications) e la direzione
aziendale, alla presenza dell'amministratore delegato Dr. Tucci.
Per l'anno 2004 l'azienda ha registrato un andamento sostanzialmente
positivo, nonostante la situazione di sofferenza per quanto riguarda
Selenia Mobile.
Le preoccupazioni per il 2005, derivanti dal mancato avvio del progetto
TETRA, allo stato attuale sono superate grazie all'approvazione di un
finanziamento pari a 260 milioni di euro (220 nel Mezzogiorno e 40
nell'area di Torino in vista delle Olimpiadi invernali) ed unitamente ad
altri progetti sui quali l'azienda è impegnata (FREMM, Falcon) e che, in
caso di approvazione dei relativi finanziamenti, dovrebbero garantire un
portafoglio ordini adeguato per il 2005-2006. Per il budget del 2005, è
previsto un aumento del 10% e sono stati annunciati investimenti per un
importo pari a 50 milioni di euro ed ulteriori investimenti relativi ai
singoli siti produttivi.
I carichi di lavoro risultano sostanzialmente equilibrati, fatta eccezione
per uno scarico previsto per il sito di Latina, a partire dal mese di
settembre, dovuto ad uno slittamento causato da ritardi su alcuni
programmi, cui l'azienda intende far fronte attraverso l'internalizzazione
di alcune lavorazioni ed un eventuale blocco del lavoro interinale.
Per quanto riguarda gli aspetti organizzativi, l'azienda, in analogia con
quanto sta avvenendo anche in altre aziende del gruppo Finmeccanica, ha
comunicato l'intenzione di procedere ad una razionalizzazione della
struttura organizzativa, finalizzata anche ad una maggiore omogeneità ed
integrazione delle business units, da realizzare tramite un processo di
armonizzazione organizzativa e normativa. L'azienda ritiene inoltre
importante concentrare maggiormente le risorse per ricerca e sviluppo su
prodotti potenzialmente competitivi sul mercato internazionale, evitando
duplicazioni e sovrapposizioni ed intende intraprendere anche misure quali
una razionalizzazione degli acquisti e sta considerando eventuali
esternalizzazioni.
Rispetto alla situazione degli organici, che al 30 aprile 2005 vedono un
dato complessivo pari a 3612 persone (Selex Communications: 2873, Selenia
Mobile: 206, Ote: 533, 440 in via di consolidamento nel Regno Unito) sono
stati poi esposti gli esiti del processo di cambio mix aggiornati al 23
maggio 2005, che però denota una carenza di assunzioni a tempo
indeterminato.
Rispetto alle relazioni sindacali, in un nuovo contesto sia a causa della
riorganizzazione dell'azienda, che a causa della trasformazione della
capogruppo, Fim-Fiom-Uilm hanno ribadito che vanno sviluppate ed attuate
tramite una interlocuzione costante e fattiva a tutti i livelli,
sottolineando l'inopportunità di alcuni episodi, che hanno visto
paventare licenziamenti tramite una conferenza stampa. Le OO.SS. hanno
inoltre evidenziato che alcuni programmi sui quali l'azienda ha dichiarato
di essere impegnata, presentano tutt'ora delle criticità.
Per quanto riguarda la contrattazione di secondo livello, rimasta bloccata
a causa del processo di riorganizzazione, l'azienda si è dichiarata
disponibile ad avviare il confronto scindendo gli argomenti da trattare in
tre filoni principali: Relazioni sindacali, politiche industriali,
richieste normative - armonizzazione - premio di risultato.
Le OO.SS., nel prendere atto della disponibilità ad avviare il negoziato,
hanno ribadito che può essere utile costruire commissioni tecniche per
approfondire alcuni aspetti relativi p.es. all'armonizzazione, mentre
altre materie, quali in particolare il premio di risultato, sono oggetto
di un confronto che compete al tavolo politico.
Il prossimo incontro è previsto per il 23 giugno p.v..
FIM-FIOM-UILM NAZIONALI
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DI SELEX COMMUNICATIONS
Roma, 8 giugno 2005