COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
ANSALDO SISTEMI INDUSTRIALI: LA DELEGAZIONE SINDACALE
INCONTRA L'AZIENDA
Si è tenuto giovedì 29 giugno l'incontro con la
Direzione di Ansaldo Sistemi Industriali presso Assolombarda di Milano.
La delegazione sindacale ha richiesto informazioni
sull'andamento aziendale, sia per quanto riguarda la situazione economica
e finanziaria, l'anno fiscale 2005/2006 si è chiuso il 30 aprile scorso,
sia con riferimento all'attuazione del piano industriale in particolare la
gestione dei problemi occupazionali e l'utilizzo della Cigs.
L'azienda ha comunicato che è in corso un
significativo miglioramento della situazione economica, dovuta anche alla
soluzione del contenzioso con Siemens dopo la cessione di Robicon, che
determinerà una sostanziale chiusura in pareggio dei conti. Così come è
stato incrementato il valore della produzione e si è in presenza in ogni
sito di un notevole portafoglio ordini. Pur tuttavia permangono
difficoltà circa le necessità di liquidità finanziaria che spesso
causano ritardi nell'approvvigionamento dei materiali con conseguenze
nella consegna delle commesse e nell'organizzazione delle attività
produttive.
Inoltre ci è stato comunicato che l'affitto delle
attività dello stabilimento ungherese dei motori potrebbe entro la fine
dell'anno trasformarsi in acquisto con la conferma che le produzioni non
determineranno problemi per lo stabilimento di Monfalcone che vedrà tra
l'altro, a fine 2006, il definitivo trasferimento delle produzioni di
Trieste. La scelta dell'acquisto si inquadra nell'obiettivo di
incrementare i volumi produttivi condizione indispensabile per consolidare
la presenza di Asi.
Si è avviata e prosegue la gestione della Cigs,
attualmente sono circa 60 i lavoratori interessati, l'azienda ha
annunciato che non ci saranno significativi aumenti e che verranno avviati
corsi di riqualificazione cosi come previsto dall'accordo.
E' stato illustrato quanto effettuato sulla formazione
professionale ed i programmi futuri che ha visto,e vedrà la
partecipazione di numerosi lavoratori. ( dal 2005 hanno partecipato a
corsi 782 lavoratori per un costo di oltre 350 mila euro)
Prendendo atto di quanto comunicatoci abbiamo
confermato le preoccupazioni sugli aspetti di liquidità finanziaria e
sulla necessità che vengano trovate soluzioni per i lavoratori in Cigs
anche attraverso rientri al lavoro in relazione al notevole carico di
lavoro.
L'incontro si è concluso con la definizione del
valore del premio di risultato che verrà erogato con la retribuzione di
settembre. La cifra sarà uguale per tutti i lavoratori di Asi in quanto
non è stato possibile, per effetto dei problemi e dei cambiamenti
avvenuti nello scorso anno, contabilizzare gli obiettivi ed i risultati
dei singoli siti.
Nel mese di settembre, essendo scaduto l'accordo
aziendale del 2002, verrà concordato con l'azienda il valore e gli
obiettivi del PdR per il periodo maggio/dicembre 2006. Conseguentemente
inizieremo la preparazione della piattaforma aziendale da presentare
all'azienda.
Fim Fiom Uilm Nazionali
Coordinamento sindacale ASI
Milano, 30 giugno 2006
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