UNIONE ITALIANA LAVORATORI METALMECCANICI

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COMUNICATO SINDACALE 
Fim-Fiom-Uilm nazionali


2 - INDESIT-COMPANY: TRATTATIVE IN CORSO PER IL RINNOVO DELL'INTEGRATIVO DEL GRUPPO

Il 9 e 10 ottobre 2006, ad Ancona è proseguita la trattativa per il rinnovo del Contratto Aziendale del Gruppo Indesit Company.
Sono stati oggetto di trattativa tre delle richieste contenute nella piattaforma sindacale rivendicativa.

1. POLITICA INDUSTRIALE, INVESTIMENTI, MISSIONE PRODUTTIVA NEGLI STABILIMENTI, INDOTTO

L'Azienda si è dichiarata disponibile ad inserire nell'accordo di gruppo un capitolo che affronti tali tematiche e si è impegnata a presentare un TESTO SCRITTO da sottoporre alla valutazione della delegazione sindacale nel prossimo incontro di trattativa.

2. SISTEMA INFORMATIVO E PARTECIPATIVO

L'Azienda si è dichiarata disponibile a migliorare l'accordo aziendale, allargando e qualificando le materie oggetto di informativa e confronto, sia a livello nazionale che territoriale, che aziendale.
Si è convenuto sul fatto di attivare un lavoro di analisi della Commissione Pari Opportunità da concludersi nei primi mesi del 2007.
In relazione alla Commissione Paritetica Aziendale si è convenuto di riunirla almeno su base mensile e di prevedere su richiesta delle parti la possibilità di istituire Gruppi di lavoro di analisi, approfondimento e proposta su singole tematiche (ad esempio: qualità, prestazione, ecc..).
Sull'insieme di tali materie l'Azienda si è impegnata a presentare un TESTO SCRITTO nel prossimo incontro di trattativa.

3. FLESSIBILITÀ ED ORARIO DI LAVORO

In riferimento alle richieste da noi avanzate, l'Azienda si è dichiarata disponibile a migliorare la banca ore e ad affrontare le tematiche del part-time.
L'Azienda ha invece considerata più problematica la nostra richiesta relativa allo straordinario per i livelli più alti, adducendo su tale materia una prassi già consolidata e dal suo punto di vista da confermare.

L'Azienda ha scelto di porre nella discussione alcune sue esigenze:

  • di ridurre gli stock a magazzino di prodotto finito;

  • di ragionare su diverse e più snelle modalità di recupero delle ore di flessibilità previste dall'accordo aziendale di gruppo;

  • di poter sperimentare diverse articolazioni nell'utilizzo delle ferie.

Nel porre tali questioni l'Azienda ha dichiarato di non voler modificare l'impianto dell'integrativo di gruppo in vigore, chiedendo però alla delegazione sindacale una riflessione e possibili proposte su tali tematiche.

La delegazione sindacale ha espresso la seguente posizione:

  • un giudizio positivo sull'esperienza realizzata in questi anni nei singoli stabilimenti in materia di orario, flessibilità, gestione dei calendari annui e per queste ragioni nella piattaforma abbiamo proposto di confermare l'impianto contrattuale in vigore.

  • Una riserva sulle tematiche proposte dall'Azienda e la possibilità di farne una più approfondita valutazione.

  • La necessità che nella prossima seduta di trattativa l'Azienda completi le sue risposte in materia di mercato del lavoro e occupazione, organizzazione del lavoro, formazione, inquadramento, salario, ambiente e diritti sociali.

Tutto ciò al fine di valutare complessivamente il quadro delle risposte fornite dall'Azienda alle richieste contenute nella piattaforma approvata dalle lavoratrici e dai lavoratori del Gruppo Indesit Company. Su tali valutazioni si è convenuto che:

LA TRATTATIVA RIPRENDERÀ - MARTEDÌ 24 E MERCOLEDÌ 25 OTTOBRE 2006

FIM, FIOM, UILM NAZIONALI
COORDINAMENTO RSU DEL GRUPPO INDESIT-COMPANY
Roma, 16 ottobre 2006

 

 

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