COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
ALENIA AERONAVALI: PROSSIMO INCONTRO AGLI INIZI DEL MESE DI APRILE
Il giorno 20 marzo scorso si è tenuto in sede nazionale un incontro
tra l'azienda Alenia Aeronavali, FIM FIOM UILM Nazionale e territoriale,
le RSU dei relativi stabilimenti, per approfondire la situazione aziendale
e le relative scelte di politica industriale.
L'azienda ha confermato che il piano di risanamento si svilupperà in
tre direttrici: una volta a ridurre i costi e le spese controllabili, un
intervento sull'organizzazione del lavoro finalizzata ad incrementare la
produttività e ridurre i tempi di consegna, infine la riduzione degli
organici prevalentemente indiretti per circa 160 persone.
L'azienda ha dichiarato inoltre di voler procedere all'esternalizzazione,
verso una società del gruppo Finmeccanica, della logistica. Questa
operazione coinvolgerebbe 65/70 persone nel gruppo.
Alenia Aeronavali ha prospettato una riduzione degli organici,
prevalentemente operai indiretti ed impiegati, che prevede l'utilizzo di
strumenti non traumatici quali la trasformazione di lavoratori da
indiretti in diretti, l'utilizzo della mobilità volontaria, gli incentivi
all'esodo e i trasferimenti verso altre società di Alenia e Finmeccanica.
Per la Direzione tali operazioni sono finalizzate a mettere in sicurezza
l'azienda innanzi tutto sotto il profilo finanziario, razionalizzando i
costi di produzione per recuperare competitività in un mercato sempre
più difficile.
Vista la delicata fase, pur valutando positivamente la decisione di
utilizzare strumenti non traumatici per la gestione degli esuberi,
FIM-FIOM-UILM Nazionali ritengono assolutamente necessario la definizione
puntuale di un documento concordato tra le parti, per una gestione
condivisa che dia certezze produttive ed occupazionali ai lavoratori del
gruppo.
Questo documento dovrà contenere, nel dettaglio, le missioni
industriali dei tre siti, i livelli occupazionali, che non potranno essere
consolidati attraverso la precarizzazione del lavoro, gli investimenti in
prodotti e processi necessari per la ripresa e lo sviluppo di Alenia
Aeronavali.
FIM-FIOM-UILM si sono dichiarate contrarie al processo di
terziarizzazione annunciato ritenendo invece necessario valutare il reale
avanzamento dei processi di efficientamento dell'azienda, considerata la
preoccupante situazione della società.
Questo gruppo dirigente dovrà produrre elementi di discontinuità con
il passato sui risultati industriali e consolidare relazioni sindacali
migliori.
E' necessario evitare una fase di vacanza di relazioni. Per questo
motivo, il risanamento economico ed industriale deve passare attraverso
scelte condivise dalle parti su obiettivi certi e misurabili, nel rispetto
degli accordi sottoscritti, per quel che riguarda l'utilizzo di lavoratori
a termine (contratti a termine o lavoro somministrato), l'utilizzo dei
lavoratori stranieri, l'organizzazione del lavoro.
Le parti hanno in tal senso definito incontri periodici mensili in sede
aziendale e territoriale per analizzare lo stato di avanzamento del piano
di risanamento. Tali incontri saranno propedeutici a verificare la
correttezza delle relazioni, il rispetto degli accordi.
FIM-FIOM-UILM ritengono necessario arrivare in tempi rapidi alla
discussione del documento: a tale proposito le parti hanno convenuto un
nuovo incontro da tenersi agli inizi del mese di aprile che auspichiamo si
concluda con la condivisione di percorsi che ridiano ai lavoratori
Aeronavali la prospettiva di un'occupazione stabile in un'azienda
competitiva.
COORDINAMENTO Nazionale FIM FIOM UILM
Roma 23 marzo 2007
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