COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
SELEX SISTEMI INTEGRATI: PRESENTATO DALL'AZIENDA IL BILANCIO 2006 E IL
BUDGET 2007
Il giorno 11 aprile si è svolto l'incontro tra le
OO.SS. e i responsabili della direzione di Selex S.I. nell'ambito della
quale il Direttore generale ha presentato i dati del Bilancio 2006 ed il
budget per il 2007.
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Bilancio
2005
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Bilancio
2006
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Budget
2007
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Portafoglio
ordini
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1.606,00
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1.716,00
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2.205,00
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Ordini
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789,00
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623,00
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1.182,00
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Ricavi
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577,9
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653,8
|
668,2
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Ebit
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49,6
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59,5
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62,2
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Ros
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8,6%
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9,1%
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9,3%
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Eva
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26,9
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31,8
|
30,1
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(Le cifre si intendono in Milioni di euro)
A fronte della chiusura del Bilancio 2006, il Premio
di Risultato che i lavoratori percepiranno nella busta paga di luglio 2007
è il seguente:
-
livelli 1°-2°-3°-4°-5° e 5°S
€ 1.335,70
-
6°
€ 1.406,00
-
7° e Quadri
€ 1.546,60
L'Azienda inoltre ha previsto investimenti per il 2007
pari a 126 milioni di euro, di cui 110 su ricerca e sviluppo; la stessa ha
confermato la scelta di sviluppo dei grandi sistemi, confermando, in
aggiunta, l'impegno a presidiare e sviluppare le attività tradizionali di
Selex S.I.
Le OO.SS. hanno apprezzato i risultati del Bilancio 2006 per gli effetti
positivi sulla quantità del Premio di Risultato, che sarà erogata ai
lavoratori: si tratta di una cifra corrispondente a circa 240 euro in più
rispetto al 2005.
Si esprime invece una forte critica sul rapporto troppo gerarchizzato
della struttura aziendale nelle relazioni con i dipendenti che crea
demotivazione nel personale dotato spesso di una capacità professionale e
di competenze tecniche superiori a quelle degli stessi dirigenti.
E' questa incongruenza che determina in Selex Sistemi Integrati effetti
negativi sull'andamento aziendale, fino a causare problemi nel rispetto
dei tempi di consegna del prodotto.
Il Coordinamento, inoltre, ha registrato ancora risultati insoddisfacenti
sullo sviluppo della logistica e sul recupero delle attività a più alto
valore aggiunto, decentrato alle aziende dell'indotto, a partire dal
software e hardware e altre attività sistemistiche e gestionali
importanti per Selex Sistemi Integrati.
Per quanto riguarda le previsioni di Budget per il 2007, presentate
dall'azienda, le OO.SS. considerano gli obiettivi indicati ambiziosi in
considerazione di quanto è successo in quello del 2006, che è stato
corretto al ribasso due volte nel corso dell'anno. Il raggiungimento degli
obiettivi proposti richiede un'inversione di tendenza nella gestione
aziendale.
Le OO.SS. reputano inoltre necessario attivare i meccanismi di verifica
previsti nell'integrativo aziendale, per controllare che l'andamento
complessivo della Selex Sistemi Integrati mantenga il necessario
equilibrio.
Infine sono stati previsti incontri specifici a livello di stabilimento o
territorio sulle problematiche industriali, mentre sarà fissato un
incontro a livello nazionale sulla questione 7° e Quadri e trasferte
estere, così come è stata evidenziata la necessità di riprendere i
lavori della commissione sull'inquadramento professionale.
Il Coordinamento ha impegnato il Direttore generale e la Struttura del
Personale a rimuovere le criticità che penalizzano l'Azienda e i
lavoratori.
Fim-Fiom-Uilm Nazionali
Coordinamento nazionale Selex Sistemi Integrati
Roma, 11 aprile 2007
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