 |
|
 |
 |
||
COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
SIRAM: CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE
Il 24 e 25 ottobre arriva l'affondo
Il 25 settembre a Milano presso la sede dell'Assistal
si è tenuto l'incontro con la Direzione aziendale sull'integrativo Siram
alla presenza del Coordinamento dei delegati RSU e delle Segreterie
nazionale di Fim, Fiom, Uilm.
L'incontro è servito ad approfondire alcuni aspetti della piattaforma
sindacale e a meglio puntualizzare alcuni punti:
1. Buono pasto Tikets si è convenuto di discuterne l'aumento direttamente su questa voce, e non su un'altra voce come aveva proposto l'azienda.
2. Si è definito di regolare la reperibilità nel rispetto delle leggi vigenti a livello generale e fissare un minimo economico nazionale, mantenendo i trattamenti di miglior favore esistenti e la possibilità di derogare in meglio con accordi territoriali.
3. Si è definito di differenziare i parametri del Premio di Risultato tra loro, in modo da evitare che il mancato raggiungimento di un obbiettivo comprometta il risultato economico raggiunto su altre voci del premio. Limite oggi presente nell'attuale premio.
4. Si è chiesto di avere una serie di dati per verificare la consistenza di un presunto problema assenteismo sollevato dalla direzione.
5. Si è affrontato il problema dell'indennità sottosuolo prevista dal contratto nazionale, materia che non rientra per noi nei costi contratto.
6. Per quanto riguarda l'assicurazione integrativa medica volontaria per i lavoratori Siram la direzione ha fornito una bozza di proposta fatta da una primaria assicurazione e ha confermato che mette a disposizione la struttura organizzativa senza intervenire economicamente. Sul punto la delegazione sindacale si è riservata di verificare condizioni e altre proposte.
Per gli altri punti economici e normativi, non
trattati in quest'incontro, si fa riferimento agli incontri precedenti e
alla piattaforma.
Per quanto riguarda le quantità economiche dei singoli valori non si è
ancora aperto il confronto di merito, in quanto stiamo stabilendo i punti
sui quali intervenire. L'azienda conferma che c'è un costo complessivo
massimo della piattaforma da distribuire sulle varie voci. Il sindacato ha
confermato i valori presenti nella proposta di piattaforma
La delegazione sindacale ha dichiarato al tavolo che intende arrivare nel
mese di ottobre ad un affondo utile a dare una svolta alla trattativa per
chiudere il contratto. A questo scopo sono stati definiti due giorni
consecutivi di trattativa.
FIM, FIOM, UILM NAZIONALI
Roma, 1° ottobre 2007
