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COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
SELEX SENSORS AND AIRBORN SYSTEMS:
NUOVO INCONTRO CON L'AD DELLA SOCIETÀ TRANSNAZIONALE
Il 12 dicembre si è svolto un nuovo incontro tra le
Segreterie nazionali di Fim-Fiom-Uilm e l'AD di Selex SAS, con la presenza
dell'AD di Galileo Avionica e di rappresentanti di Finmeccanica.
Scopo dell'incontro era un aggiornamento sullo stato del processo di
integrazione ed un chiarimento finalizzato alla costruzione di un sistema
di relazioni sindacali con la società transnazionale.
Per quanto attiene all'assetto societario, in base a quanto esposto
dall'AD di Selex SAS, si delinea una situazione con una società italiana
ed una inglese, entrambe controllate dalla società transnazionale
(proprietà di Finmeccanica al 100%), che dovranno operare in modo
integrato come un'unica società, mentre per motivi tecnico-giuridici la
società negli USA resta autonoma.
A giorni verrà reso noto l'assetto del primo livello del management della
società transnazionale, che diventerà operativo nel gennaio 2008. A tale
team esecutivo risponderanno sia il management italiano che quello
inglese, per costruire gradualmente il necessario allineamento strategico,
uno sfruttamento sinergico e complementare delle linee di business che
tenga conto delle eccellenze locali, un approccio unico verso il mercato
ed i termini dell'assetto organizzativo, che allo stato attuale è diverso
tra le due realtà. Verranno inoltre definite le procedure per
l'allocazione di attività e risorse e le modalità di ripartizione dei
costi. L'integrazione vera e propria è prevista per il secondo semestre
del 2008 con un riallineamento organizzativo, le necessarie modifiche
statutarie e la definizione del branding, mentre già a partire da gennaio
verrà adottato anche un nuovo nome, che sarà Selex Galileo. L'Azienda ha
inoltre dato rassicurazioni sulla complementarietà del portafoglio
prodotti.
Per quanto riguarda l'andamento economico e produttivo delle società, per
il 2008 si prevede una situazione analoga a quella del 2007 e nella
fattispecie non sono previste situazioni di scarico per quanto riguarda i
siti di Galileo Avionica ed è prevista entro il 2010 una leggera crescita
complessiva dei ricavi.
Le OO.SS. hanno rilevato che permane poca chiarezza - se non reticenza -
sulla situazione della società inglese, per la quale ad oggi non sono
state date informazioni approfondite su andamento economico, assetto
organizzativo e relative modifiche previste, carichi di lavoro, ecc..
Le OO.SS. hanno inoltre evidenziato che è indispensabile una gestione
equilibrata del processo di integrazione, che non penalizzi i siti
italiani, garantendo e valorizzandone missioni ed eccellenze, anche in
termini di investimenti per il miglioramento e l'aggiornamento dei
prodotti, al fine di consolidare e sviluppare le prospettive industriali
ed occupazionali dell'azienda italiana.
Le OO.SS. hanno inoltre sottolineato la necessità di costruire un
corretto sistema di relazioni sindacali con incontri periodici a cadenza
regolare, che veda anche incontri con il coordinamento nazionale di
Galileo Avionica. Ciò al fine di vigilare sul rispetto delle suddette
condizioni, che le OO.SS. ritengono imprescindibili e per evitare il
determinarsi di situazioni di conflitto.
Le parti hanno quindi convenuto che indicativamente nel mese di
gennaio - e prima della convention dei dirigenti dedicata
all'approfondimento del processo di integrazione - si terrà un incontro
di analoghi contenuti tra l'AD di Selex SAS con il coordinamento
sindacale, al quale seguirà lo svolgimento di assemblee informative in
tutti i siti di Galileo Avionica.
FIM-FIOM-UILM NAZIONALI
Roma, 13 dicembre 2007
