COMUNICATO SINDACALE 
Fim-Fiom-Uilm  nazionali

I LAVORATORI DI FINCANTIERI, DI ISOTTA FRASCHINI, DEL CETENA, DI ORIZZONTE, DAL 1° GENNAIO 2008
POTRANNO BENEFICIARE DELL'ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA

E' stata raggiunta nei giorni scorsi l'intesa applicativa di quanto previsto dall'accordo di Gruppo 15 giugno 2004 in tema di Assistenza Sanitaria Integrativa.

E' stato un lavoro lungo e complesso, soprattutto perché si sono volute ricercare le migliori soluzioni possibili tra quelle presenti nel nostro Paese.

L'Assistenza Sanitaria Integrativa in Fincantieri verrà attuata utilizzando strutture esterne, costituite e operanti in forma di Fondo Sanitario.

Sono stati individuati due gestori che, pur muovendo da principi, finalità e metodologie differenti, si caratterizzano - entrambi - per una consolidata esperienza in materia.

Pertanto ai lavoratori verrà data la possibilità di scegliere tra:

• un fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa gestita dalla "Società Nazionale di Mutuo Soccorso Cesare Pozzo";

• un fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa gestita dalla Società denominata "Unisalute SpA".

L'Assistenza Sanitaria Integrativa riguarderà i lavoratori Fincantieri attualmente in forza, o assunti successivamente, che abbiano espressamente manifestato la volontà di aderire ad uno dei su menzionati Fondi, sottoscrivendo l'apposito modulo predisposto dal Fondo scelto.

L'accordo predisposto con i due Fondi, prevede la possibilità per il lavoratore di far aderire, con modalità e costi definiti dai singoli gestori, ma a condizioni certamente vantaggiose, anche i propri famigliari.
In questo caso, le adesioni dei famigliari dovranno essere comunicate contemporanea mente a quella del lavoratore Fincantieri.

L'Assistenza Sanitaria Integrativa ha inizio a far data dall'1 gennaio 2008.

Per ogni lavoratore aderente al Fondo, l'Azienda verserà, a partire dall'anno 2008, un contributo pari a € 150/anno.
Non è prevista alcuna quota a carico dei singoli lavoratori aderenti.

L'uscita dal Fondo per cessazione del rapporto di lavoro derivante dal sopraggiunto limite di età pensionabile (anzianità/vecchiaia), consente al lavoratore interessato di usufruire delle prestazioni fino al termine dell'anno in cui è avvenuta la cessazione del rapporto di lavoro per la predetta causa.

Grazie all'accordo sottoscritto con i due gestori, i lavoratori di cui sopra che lasceranno l'Azienda per pensionamento, potranno comunque continuare ad usufruire della Assistenza Sanitaria Integrativa con contribuzione a proprio carico, alle condizioni e con le modalità previste dal Fondo scelto.

Le prestazioni erogate, nella conferma del ruolo centrale del Sistema Sanitario Nazionale, saranno di tipo integrativo, anche in regime inframurale; per il dettaglio delle stesse, è necessario fare riferimento alle Guide predisposte dai due Fondi, e che saranno fornite a tutti i lavoratori.

INFORMATIVA/MODALITÀ DI ADESIONE - ISCRIZIONE

Al fine di assicurare la migliore conoscenza di quanto convenuto e di agevolare i lavoratori nella scelta da effettuare, verrà data una informativa come di seguito riportato:

• entro il 18 gennaio 2008 verrà consegnata ad ogni singolo lavoratore una copia dell'accordo sindacale e di un documento riportante - in forma comparata - le garanzie e le prestazioni previste dai due gestori;

• entro il 31 gennaio 2008 verrà consegnato ad ogni lavoratore il modulo di adesione (che dovrà essere compilato e restituito alle Direzioni del Personale delle singole sedi/cantieri), e la Guida al Piano Sanitario predisposta dai due gestori;

• nel periodo intercorrente tra la data di consegna delle Guide e il 29 febbraio 2008, i due gestori saranno presenti all'interno delle sedi aziendali - in giorni ed orari che verranno comunicati - per fornire ulteriori chiarimenti e spiegazioni in merito alle proposte presentate.

Essendo comunque la decorrenza dei Fondi dal 1° gennaio 2008, invitiamo i lavoratori a conservare Tickets, pezze giustificative e comunque la documentazione relativa a prestazioni sanitarie eventualmente utilizzate.

VERIFICA DEL FUNZIONAMENTO DEI FONDI

Premesso che i contratti con i Fondi di Assistenza Sanitaria più sopra illustrati avranno inizialmente durata sperimentale di tre anni, sono previste adeguate verifiche sull'andamento dei servizi e delle prestazioni erogate dai Fondi stessi, con riferimento in particolare al rapporto contributi versati/prestazioni erogate.

CONTRIBUZIONI AZIENDALI ARRETRATI

Visto che l'accordo 15 giugno 2004 prevedeva che il Fondo Sanitario venisse istituito a decorrere dall'1 luglio 2006, si è stabilito che l'Azienda riconoscerà comunque i contributi maturati dall'1 luglio 2006 al 31 dicembre 2007, e che questi saranno utilizzati nel corso del periodo sperimentale per migliorare le prestazioni oggi identificate con i due gestori.

FIM FIOM UILM Nazionali
Il Coordinamento Fincantieri

Roma, 17 gennaio 2008

torna all'homepage