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COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
COFATHEC - ELYO: INCONTRI SULLA FUSIONE
In due distinti incontri con le organizzazioni
sindacali e i delegati RSU, tenutosi uno a Roma il 22 ottobre 2008 con
Cofathec e l'altro a Milano il 23 ottobre 2008 con Elyo, le società hanno
presentato lo stato del progetto di fusione sia a livello europeo, sia
italiano.
A livello Europeo la Fusione già avvenuta tra Suez e Gaz de France
(fatturato di 74,3 miliardi di euro, 196.500 dipendenti) sta portando
speditamente ai nuovi assetti anche per le società controllate, tra le
quali Elyo S.p.a. e Cofathec S.p.a.. A completamento delle procedure di
fusione tra queste due società nascerà una nuova realtà con una nuova
denominazione sociale. In Europa la nuova società di servizi conterà
76.000 dipendenti e un fatturato di 14 miliardi di euro.
In Italia la fusione ha subito un rallentamento per le resistenze della
società ERG (contraria alla fusione) socio di minoranza (40%) in Elyo.
Gli stessi tempi della fusione restano incerti, anche se s'ipotizza
circa un anno per giungere a una soluzione formale. La successiva
fusione operativa è prevista come graduale e con tempi medi lunghi. È
previsto il mantenimento delle direzioni di Milano e Roma.
Nel frattempo le due società rimangono in Italia totalmente separate,
con qualche difficoltà nel campo delle gare d'appalto poiché non possono
concorrere alle stesse gare per l'intreccio societario esistente a livello
di controllanti (Suez - Gaz del France).
La fusione tra Cofathec ed Elyo realizzerebbe una nuova società in
Italia con oltre 3000 dipendenti e un fatturato di circa 800 milioni di
euro.
Per quanto riguarda le ricadute occupazionali della fusione entrambe le
aziende hanno affermato l'impegno, già assunto a livello europeo, che
non vi saranno problemi. Un punto sul quale come sindacato, pur prendendo
atto positivamente di quanto ribadito, rimangono perplessità per le
possibili sovrapposizioni di funzioni.
Entrambe le aziende hanno confermato che con la fusione i
trattamenti normativi e salariali saranno confermati e mantenuti nel
rispetto dell'art. 2112 del cod. civ., salvo successive armonizzazioni da
concordare.
L'Elyo ha chiarito che rispetto alle modifiche sulle proprie
retribuzioni recentemente comunicate apporterà le correzioni
necessarie come indicato dalle RSU e dalle strutture sindacali
territoriali.
Amministratore delegato della Cofathec ha confermato la
disponibilità di riavviare il confronto sull'integrativo e sul modello di
relazioni sindacali già da inizio del prossimo anno.
A conclusione degli incontri informativi sono stati affrontati i temi
della salute e sicurezza. Le società hanno accolto la proposta
sindacale di fare a breve un incontro nazionale specifico sul tema, con i
propri RLS e le organizzazioni sindacali, al fine di approfondire le
problematiche collegate. Il sindacato ha espresso apprezzamento per la
disponibilità dimostrata dalle due aziende.
FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL
FISASCAT-CISL, FILCAMS-CGIL, UILTUCS-UIL
Roma, 24 ottobre 2008
