Decreto Legislativo 626/94 - IL TEST

01 - Il pericolo e il rischio
a) le conoscenze e le capacità del lavoratore possono evitare gli infortuni
b) in molti casi l'infortunio dipende dal caso e dalla fatalità
c) la preparazione tecnica e la mentalità preventiva consentono al lavoratore di affrontare con maggiore sicurezza le situazioni di lavoro

02- Motivazione e comportamento
a) se si osservano i comportamenti dell'uomo sembra prevalere più il desiderio di rischiare che quello di essere sicuri
b) le conoscenze, le capacità, gli atteggiamenti del lavoratore e la condivisione del valore sicurezza orientano l'uomo verso comportamenti sicuri
c) l'errore, la fretta, la disattenzione e l'organizzazione del lavoro non permettono alla persona di assumere comportamenti sicuri

03 - Bisogni e adattamento
a) se si osserva la vita, il successo è il bisogno più sentito della persona
b) il bisogno di sicurezza è come una "seconda pelle" che accompagna l'uomo nella soddisfazione di tutti gli altri bisogni
c) prendersi cura di se stessi e degli altri vuol dire che il bisogno di sicurezza è un dovere verso i colleghi oltre che un diritto della persona

04 - Ergonomia
a) posizioni e comportamenti di lavoro corretti dipendono anche dalla cura che l'individuo mette nelle sue azioni
b) occorre una progettazione del lavoro che aiuti l'individuo a svolgere il lavoro nel modo migliore possibile
c) l'uomo deve essere libero di assumere le posizioni e i comportamenti di lavoro che sente come più comodi

05 - Comportamento a rischio
a) la preparazione personale e la preparazione del lavoro eliminano la possibilità dell'infortunio
b) l'uomo, per la sua stessa natura, è portato a sottovalutare i pericoli dell'ambiente in cui opera
c) la conoscenza reale dei problemi, l'analisi e la valutazione dei rischi, la comunicazione e la formazione consentono al lavoratore di affrontare il lavoro nel miglior modo possibile

06 - Errore umano
a) con un po' più di impegno e di volontà non si commettono errori
b) un'attenta valutazione degli errori commessi evita di sbagliare ancora
c) è impossibile non commettere errori sul lavoro; è naturale quindi che avvengano infortuni

07 - Il comportamento in emergenza
a) la paura è una emozione che consente all'uomo di conoscere meglio se stesso ed il proprio ambiente
b) la paura ed il panico sono emozioni che condizionano
c) l'uomo può addestrare le proprie emozioni e renderle strumenti per affrontare le situazioni critiche

08 - Stress e Lavoro
a) lo stress attiva le nostre energie: sta alla persona saperlo regolare ed utilizzarlo per affrontare meglio il lavoro
b) lo stress è il male dei nostri tempi ed il prodotto dello sviluppo tecnologico
c) lo stress è un indicatore del rapporto con l'ambiente

09 - Informazione e formazione
a) l'informazione e la formazione sono importanti ma occorre anche la disponibilità delle persone a migliorarsi per migliorare le condizioni ambientali
b) l'informazione e la formazione adeguate permettono alla persona di migliorare la percezione del rischio e modificare la propria tendenza ad affrontare le situazioni di lavoro
c) è molto difficile cambiare modi di lavorare consolidati in anni di lavoro

010 - Comunicare per fare sicurezza
a) la comunicazione consente un maggior numero di informazioni scambiate e, quindi, diminuisce la possibilità di infortunarsi
b) una buona comunicazione nasce da un buono scambio di parole
c) la comunicazione genera collaborazione e un clima di lavoro in cui è più facile confrontarsi e migliorare i comportamenti di lavoro

INTERPRETAZIONE DEL QUESTIONARIO
Assegnare i seguenti punteggi alle affermazioni evidenziate con una "X"

totale punteggio_______________

punteggio da 1 a 11 - fatalista: la sicurezza non è un valore dell'agire quotidiano; l'atteggiamento è caratterizzato da fatalismo e da scarsa fiducia nelle possibilità dell'uomo di crescere; passività rispetto ai possibili miglioramenti in azienda;

punteggio da 12 a 20 - consapevole: la sicurezza è un valore personale dell'agire quotidiano; l'atteggiamento è caratterizzato dall'impegno personale; occorre sviluppare maggiore costruttività e collaborazione;

punteggio da 21 a 30 - responsabile: la sicurezza è un valore personale e aziendale; l'atteggiamento è caratterizzato da forte senso di responsabilità e dalla disposizione a fornire un contributo per il miglioramento delle condizioni della sicurezza sul lavoro.

Il Decreto Legislativo 626/94 individua nella formazione lo strumento per migliorare i comportamenti professionali orientandoli in senso preventivo.
Andrea Farinazzo