Periodico nazionale di informazione della Uilm
ANNO VII - n°3 aprile 2002
Fiat: rafforzare la
capacità competitiva
Riduzione del costo del lavoro, flessibilita' e venti nuovi modelli
d'auto entro il 2005. E' la ricetta di Paolo Cantarella per il rilancio
Fiat. L' amministratore delegato dell'azienda, che ha chiuso in rosso il
primo trimestre dell'anno, con disinvoltura ha parlato del futuro della
Fiat. Nell'intervista, sulla "Repubblica" di metà maggio,
Cantarella ha sottolineato che a Mirafiori si sta concentrando ''tutta
la produzione degli stabilimenti torinesi con il trasferimento delle
linee di Rivalta" e che "Mirafiori avra' una sua missione
operativa". Nello stesso giorno in cui si sono lette queste
dichiarazioni, la Fiat ha annunciato gli esuberi. Sono 2.887 i
lavoratori interessati di cui 2.442 nell'Auto e 445 nelle società che
forniscono servizi. Oltre la metà degli esuberi è concentrata
nell'area torinese. La Fiat punta all'utilizzo della mobilità fino alla
maturazione dei requisiti per la pensione. La crisi verrà gestita anche
con il ricorso alla cassa integrazione. Circa diecimila lavoratori a
giugno saranno interessati da questo provvedimento. La Fiat ha anche
annunciato 445 esuberi tra i dipendenti delle società che forniscono
servizi. E' sorprendente come l'azienda abbia presentato al sindacato un
piano basato solamente sulla gestione dei costi di produzione. Per
quanto poco traumatica sia questa soluzione, si tratta di una pura
operazione di alleggerimento sul costo del lavoro Non la si può proprio
definire un piano industriale, perché non vengono indicate prospettive
per chi lavora e lavorerà in Fiat L'unica via d'uscita che viene
indicata è il taglio sugli organici. Ma gli esuberi servono a poco,
solo a risparmiare un po' di soldi. Così non si esce da una crisi che
c'è e sarà lunga.
La Fiat negli ultimi anni ha perso quote di mercato in maniera più che
proporzionale rispetto a quanto accaduto alle altre case
automobilistiche. La causa principale delle difficoltà della casa
torinese sta nel fatto che il mercato non ha apprezzatol'ultimo modello
del segmento C, la Stilo.
La campagna di lancio e il marketing parallelo non sono stati gestiti
con successo ed incisività: gli ordini hanno tardato a venire.
Solo per fare un esempio, la nuova Mini Minor della Bmw nello stesso
periodo ha sbancato il mercato, diventando un fenomeno di moda.
Ci vuole prodotto innovativo su cui puntare che trovi il favore del
pubblico.
In questo modo si può tentare di uscire dalla crisi.
Inoltre, non bisogna sottovalutare il ruolo che il Governo può
svolgere, oltre a quello relativo alla tutela degli insediamenti
produttivi e dell'occupazione.
Il Governo può mettere in campo proposte di politica industriale a
sostegno della mobilità pulita: rafforzare dal punto di vista
industriale la capacità competitiva della Fiat a livello di qualità,
innovazione di prodotto e di processo può rappresentare una speranza
per il domani.
Dopo gli scioperi, le iniziative di lotta e la mobilitazione, contro un
atteggiamento della Fiat chiuso e miope, occorre approntare delle
iniziative strategiche.
Solo così si può difendere il mondo del lavoro, riaprire il confronto
con la Fiat, uscire dalla crisi per prefigurare la crescita.
Antonino Regazzi
LA SITUAZIONE
I lavoratori in eccedenza sono soprattutto operai, 1831 contro 611
impiegati. Si concentrano a Torino (1.655), dove si producono la Punto,
la Panda, la Marea, la Multipla, la Lybra, la 166 e la Thesis; ma
significative sono le riduzioni di personale anche negli stabilimenti
del mezzogiorno, escluso quello di Melfi: 233 a Termini Imerese (dove si
produce la Punto); 216 a Pomigliano (Alfa 156, 147, 156W, 147 Gta) e 97
a Cassino (Stilo). Nelle sedi commerciali sono stati individuati 110
esuberi e 131 ad Arese (la Vamia, auto ecologica). Complessivamente gli
esuberi sono 2.887 perche' taglieranno anche due delle due societa' che
forniscono servizi a Fiat Auto, la Gesco (305 eccedenze) e la Sepin
(140). Per tutti l'obiettivo e' il ricorso alla mobilita' (per tre,
quattro anni a seconda delle aree geografiche) fino alla maturazione dei
requisiti per la pensione. Una cura morbida che sara' accompagnata dal
ricorso alla cassa integrazione per adeguare la produzione ai cali della
domanda.
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