Periodico nazionale di informazione della Uilm
ANNO VIII - n° 8 ottobre/novembre 2002
Paga la Sevel
Le somme corrisposte ai lavoratori per il lavoro
straordinario prestato in via continuativa incidono sul calcolo del
trattamento di fine rapporto. Lo ha stabilito il giudice del lavoro del
tribunale di Lanciano, Luca Monteferrante, il quale si è pronunciato
favorevolmente sui ricorsi presentati da una ventina di dipendenti della
Sevel di Atessa, che avevano avviato una battaglia legale contro
l'azienda del gruppo Fiat. I lavoratori della fabbrica (sorveglianti,
addetti alla centrale termica e vigili del fuoco) hanno in sostanza
ottenuto il riconoscimento di somme per compenso di lavoro straordinario
nel trattamento di fine rapporto. Lo straordinario veniva prestato con
frequenza regolare, non saltuariamente, per cui le relative retribuzioni
erano pagate ai lavoratori in via continuativa e non a titolo
occasionale. Di conseguenza dovranno essere comprese nel calcolo della
liquidazione. Nell'azione legale nei confronti della Sevel, portata
avanti con l'appoggio della Uilm, il gruppo di maestranze è stato
assistito dagli avvocati Tommaso Cieri di Ortona e Gabriele Silvestri di
Sulmona. "Il risultato ottenuto segna una tappa importante nel
riconoscimento di diritti dei lavoratori mai avvenuto prima", si
legge in una nota della Uilm provinciale, che a breve incontrerà i
lavoratori interessati nella sede del sindacato a Lanciano, per
informarli sui contenuti economici della sentenza, emessa dallo stesso
giudice che qualche giorno fa ha condannato ala Sevel per un caso di
mobbing. Secondo indiscrezioni dovrebbe trattarsi di cifre piuttosto
elevate.
(dal
"Centro")
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