Periodico nazionale di informazione della Uilm
ANNO VIII - NUMERO 6/7 ottobre - novembre 2003
CO.MET.A.
Un fondo riservato ai giovani lavoratori
Il Fondo Cometa offre una straordinaria opportunità a ogni giovane
lavoratore del settore metalmeccanico: quella di costruirsi, con
facilità e sicurezza, un futuro pensionistico adeguato. È un
'opportunità da cogliere con fiducia: Cometa è un fondo negoziale
voluto, gestito, indirizzato e controllato dagli stessi lavoratori e
dalle imprese del settore, il cui unico scopo è valorizzare, a fini
previdenziali, il risparmio degli associati. Ma perché conviene
associarsi? Ce lo dice Roberto Toigo, il più giovane componente del
consiglio di amministrazione del fondo, rappresentante dei lavoratori e
da essi stessi eletto nel massimo organismo di Cometa.
Roberto, perché un lavoratore
giovane come te, di
trent'anni, dovrebbe iscriversi a Cometa?
Beh, sono convinto ci siano molte, ottime ragioni per farlo. Penso però
che, prima ancora di questa, sia necessario e utile porsi un 'altra
domanda: perché un lavoratore di 30 anni, come me, o addirittura uno
che ne ha solo 20 o 25 dovrebbe già pensare al suo futuro
pensionistico? Ammettiamolo, è molto difficile che la "pensione" sia
la prima preoccupazione per chi è appena entrato nel mondo del lavoro e
sta iniziando a costruirsi un futuro, professionale e personale, cosa
certamente non facile in un mondo del lavoro così precario e mobile.
Probabilmente è anche giusto che sia
così. Ma allora perché porsi, già a trent'anni, il problema della pensione?
Perché è altrettanto giusto e importante sapere che oggi,proprio
mentre iniziamo ad affrontare il futuro, noi abbiamo la possibilità di
costruirci anche una pensione adeguata alle nostre aspettative. A
differenza di quanto avviene per le generazioni di lavoratori che ci
hanno preceduto, sta in buona parte a noi decidere che tipo di
trattamento pensionistico avremo. È una responsabilità in più, ma
anche un'opportunità prima sconosciuta.
Per poter decidere ora che tipo di pensione avrai,è necessario
sapere quali saranno le esigenze,al termine della vita lavorativa. Tu
riesci a immaginarle?
Naturalmente nessuno può prevedere con assoluta sicurezza il proprio
futuro personale. So però che ognuno di noi può attendersi una lunga
vita dopo aver smesso di lavorare. E non è solo un augurio, è una
realtà demografica dimostrata dalle statistiche: la cosiddetta "speranza di
vita" in Italia è tra le più alte del mondo (79 anni di
media) e già fra trent'anni gli over '65 nel nostro Paese saranno circa
il 30% della popolazione. Ma ciò che più conta, forse, è che questo
gran numero di anziani sarà composto in massima parte di persone in
buona salute, attive, autosufficienti, con interessi da coltivare:
persone che avranno diritto alla tranquillità e alla sicurezza
economica,proprio per affrontare nel modo più sereno la lunga vita dopo
il lavoro. Per essere chiari, sto parlando di me, dei miei coetanei e dei
miei compagni di lavoro più giovani: queste sono prospettive che ci
riguardano tutti, direttamente.
Tranquillità e sicurezza economica sono, come dici tu, un
diritto da salvaguardare. E chi, o che cosa, lo può garantire?
La pensione pubblica, in primo luogo. È una certezza che non dovrà mai
venir meno, un diritto fondamentale di ogni lavoratore. E proprio per
continuare ad assicurare questo diritto a tutti (cioè, come si è
visto,a un numero sempre più elevato di persone) l 'INPS ha dovuto
riequilibrare le proprie prestazioni, spostando gradualmente i criteri di
calcolo della pensione dal "sistema retributivo" a quello
"contributivo". Su quest'ultimo, cioè sui contributi versati nell'arco della vita
lavorativa, ed esclusivamente su questo, si baserà il calcolo della
pensione per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1 ° gennaio '96.
In pratica che cosa significa?
Significa che se oggi un lavoratore va in pensione con il 70% circa del
suo ultimo stipendio, tra vent'anni noi avremo diritto a una pensione
INPS pari a poco più del 50% dell'ultima retribuzione.
La differenza è notevole...Forse non tutti, tra l
'altro, ne
sono pienamente consapevoli.
Invece credo proprio sia opportuno - e anzi necessario - che tutti i
giovani lavoratori "facciano i conti", letteralmente, con questa nuova
realtà. E conviene che li facciamo subito, soprattutto adesso che la
pensione è una prospettiva ancora lontana nel tempo. Pensarci per tempo
è quanto ci consente il cosiddetto "secondo pilastro"
previdenziale,
previsto dalla stessa riforma, che si concretizza nei fondi pensione
complementari. Nel nostro caso, Cometa.
Siamo tornati così alla domanda iniziale: perché un giovane
lavoratore metalmeccanico dovrebbe iscriversi a Cometa?
Perché gli conviene,da ogni punto di vista,e perché non troverà in
nessun'altra forma di "risparmio gestito" le stesse garanzie a lungo
termine che gli offre Cometa. Iscriversi al fondo integrativo del settore metalmeccanico conviene perché,a fronte di un modesto contributo
mensile, permette di costruire un capitale che si valorizzerà e
rivaluterà nel corso degli anni,trasformandosi poi in rendita
vitalizia, cioè in una pensione aggiuntiva; conviene perché al
contributo individuale si aggiunge automaticamente un contributo da
parte dell'azienda, che non esisterebbe in nessun'altra forma;
conviene, infine, perché è il modo più lungimirante (e realmente
redditizio, sul lungo periodo) di utilizzare il trattamento di fine
rapporto.
Tutto questo è senz'altro vero in periodi di normale sviluppo
finanziario, non quando le borse vanno male, come in questo periodo. Che
cosa rispondi a questa obiezione?
Che la conosco bene, innanzitutto, e la considero assolutamente
legittima. Ma qui entra in gioco il secondo grande aspetto positivo di
Cometa, cioè le tutele che offre al lavoratore associato. In che cosa
consistono? Il nostro Fondo ha l'unico scopo di assicurare una pensione
integrativa ai lavoratori associati.Cometa non ha cioè finalità
speculative: questo gli impedisce forse di "promettere" facili guadagni
quando le borse salgono,ma di sicuro gli permette di contenere al minimo
le perdite quando le borse stesse ristagnano. Avendo come unica
finalità istituzionale la costruzione di una pensione
integrativa,Cometa
dà "il meglio di sé" sul lungo periodo:più anni di
contribuzione,cioè,vogliono dire maggiore sicurezza di buoni rendimenti.Una
dimostrazione sono i nostri buoni risultati - anche in periodi di
vacche molto magre - nettamente migliori dei cosiddetti Fondi aperti.
Quindi Cometa è una scelta
vantaggiosa, da ogni punto di
vista?
Ne sono convinto. Ma la ragione forse più importante per aderire a
Cometa non te l 'ho ancora detta...
E quale sarebbe?
La ragione è che Cometa non è una pro posta che ci viene presentata da promotori finanziari,che noi
possiamo solo accogliere o rifiutare. Cometa è una realtà che abbiamo
creato noi stessi,lavoratori metalmeccanici e imprese del settore,e
che continuiamo a costruire insieme,che indirizziamo e controlliamo. Un
giovane lavoratore che sceglie di associarsi al fondo sa che non è un
semplice "cliente" fra i tanti (senza poteri e senza possibilità di
decidere alcunché), ma che, insieme alle altre centinaia di migliaia di
associati, ha una grande forza contrattuale, quella dell'intera
categoria. Ci sono insomma tutte le garanzie che Cometa agisca nell'interesse esclusivo degli associati.
www.cometafondo.it.
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