Periodico nazionale di informazione della Uilm
ANNO VIII - NUMERO 8 dicembre 2003
Lavoro 2 La legge sulla sicurezza entra nelle imprese
La legge 626 sulla sicurezza sta entrando nelle
imprese italiane.
Non ha dubbi il presidente dell'Ispesl, Istituto superiore per la
prevenzione e la
sicurezza del lavoro, Antonio Moccaldi, che commenta positivamente i
risultati di un monitoraggio effettuato in alcune aziende del Paese,
presentato a Firenze.
L'indagine e' stata realizzata nel triennio 2000-2002 dai Servizi di
prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro dei dipartimenti di
prevenzione delle Asl, in 12 regioni e province autonome. Sono state
coinvolte 8.136 imprese, pubbliche e private, per un totale di 742.832
lavoratori. "In oltre il 90% dei casi - spiega Moccaldi - nei bilanci
delle imprese e' stata inserita la valutazione del rischio".
Inoltre, tutte le imprese interpellate avevano nominato i rappresentanti
dei lavoratori, della sicurezza e dei medici."Certo - ammette il
presidente dell'Ispesl - c'e' ancora molto da fare
per sensibilizzare il mondo imprenditoriale. Mi riferisco, in
particolare, alle piccole e medie imprese che rappresentano una quota
rilevante del tessuto produttivo italiano, dove potrebbero essere
introdotti corsi di formazione, studiati ad hoc non solo per i
rappresentanti della sicurezza, ma anche per quelli dei lavoratori".
Con l'Inail e le regioni stiamo studiando un protocollo d'intesa per lo
studio degli infortuni mortali. E' necessario - dice Moccaldi -
costruire una banca dati aggiornata degli infortuni mortali. Solo così
potremo avere informazioni utili, come ad esempio la probabilità di
infortunio secondo le caratteristiche più rappresentative della
popolazione(sesso, classi di età, livello di istruzione, professione)
e,soprattutto, secondo la conoscenza degli agenti responsabili
dell'infortunio".
Una volta chiarito come e perché si verifichino alcuni tipi di
infortuni mortali, assicura il presidente dell'Ispesl "si può lavorare
per realizzare una concreta attività di prevenzione, promovendo e
sviluppando programmi di studio e di ricerca tra i rappresentanti dei
lavoratori". Per fare questo però, avverte Moccaldi "serve un impegno
complessivo e coordinato delle
componenti istituzionali e sociali del settore, per una maggiore
strategia di azione, anche adeguando la normativa alla situazione
esistente e ai nuovi rischi".
|
|
