Periodico nazionale di informazione della Uilm
ANNO IX - 4-5 aprile/maggio 2004
Uilm:
quattro punti per la categoria
A Chianciano il Comitato Direttivo
Nazionale della Uilm ha analizzato la situazione della categoria
rispetto a quattro punti specifici:
1. l'accordo di Melfi è un fatto positivo, che risponde ai problemi dei
lavoratori, unitariamente posti da anni dalle Organizzazioni sindacali;
semmai, va lamentato il ritardo che ha caratterizzato la risposta a
questi problemi e, siccome restano aperte alcune problematiche, la Uilm
impegnerà tutte le strutture e i delegati interessati, compreso quelli
dell'indotto, a rafforzare sempre di più il rapporto con i lavoratori e
a conseguire consenso verso la proposta della Uilm;
2. occorre altresì un rilancio dell'iniziativa sindacale anche
nell'intero ambito del gruppo Fiat che affianchi la discussione
sull'esercizio della contrattazione di secondo livello al rilancio
produttivo;
3. complessivamente, la risposta alla questione salariale nell'industria
metalmeccanica si trova e si troverà nella contrattazione di secondo
livello, che nonostante le difficoltà economiche sta procedendo, nel
rispetto delle regole e delle prassi da dieci anni applicate; si tratta,
semmai di presentare le piattaforme nelle imprese ove non lo è stato
fatto finora; inoltre è necessario praticare, laddove se ne presentino
le condizioni, la contrattazione su base territoriale per redistribuire
salario anche nelle piccole imprese;
4. nonostante la nuova fase che si è aperta a livello confederale,
permane lo stato di profonda divisione tra le Organizzazioni sindacali
nella Categoria; ciò rappresenta - e lo affermiamo da anni - un
elemento di debolezza per la tutela dei lavoratori: proprio nella
Conferenza d'Organizzazione del febbraio scorso avanzammo una serie di
proposte per ricostruire un'unità di azione che purtroppo non ha avuto
seguito e che la Uilm ha individuato sinteticamente nella necessità di
regole precise per la rappresentatività e per le decisioni sindacali,
tendente a valorizzare la democrazia delegata e di conseguenza il ruolo
degli iscritti e degli Rsu.
Antonino Regazzi
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